In Eureka Fertility S.L. (inviTRA), abbiamo anche attuato una politica di uguaglianza e diversità. Crediamo nel rispetto del diritto all'inclusione di tutte le persone, indipendentemente dalla loro condizione sessuale e dai diversi profili, nell'ambiente di lavoro e nella società.
Tra le molte altre, citiamo alcune misure:
- Il settanta per cento del personale è costituito da donne, e una donna è anche la responsabile del progetto.
- Diffondiamo informazioni su qualsiasi trattamento per le persone LGBTI, poiché riteniamo che non solo le coppie eterosessuali meritano di essere genitori, ma tutti hanno diritto a un'informazione di qualità.
- Il nostro staff e i nostri collaboratori della linea editoriale formano un team di persone che sono nate in diversi paesi, promuovendo così la diversità culturale.
- Ci impegniamo a favorire la riconciliazione familiare rendendo gli orari il più possibile flessibili per i dipendenti con responsabilità familiari.
Siamo quindi membri della Carta delle Diversità, un progetto promosso dalla Commissione Europea e dal Ministero spagnolo per l'Uguaglianza.
